NextGen
Varje år tar tusentals IT-utbildade examen i Danmark. De kommer med uppdaterad facklig kunskap, hög motivation och friska perspektiv på teknik och problemlösning. Ändå är övergången från studier till arbetsliv inte alltid enkel – och många företag har svårt att hitta och attrahera rätt nyutexaminerade talanger.
NextGen är Epicos svar på den utmaningen. Vi bygger bryggan mellan IT-studenter och näringslivet – och vi gör det utifrån personlig kännedom om båda sidor.
Vi möter talangerrna innan de är på marknaden
Varje år deltar Epico på landets största jobbmässor på de danska universiteten. Det ger oss direkt och personlig dialog med mer än 2 000 IT-studenter per år – långt innan de är färdigutbildade och aktiva på arbetsmarknaden.
De samtalen handlar inte om rekrytering. De handlar om att lära känna studenterna – deras fackliga profil, deras ambitioner och den typ av uppdrag och företag de drömmer om att arbeta med. Den insikten är det som gör oss i stånd att skapa precisa matchningar när rätt tidpunkt kommer.
För dig som företag innebär det tillgång till ett fält av talanger vi redan känner – och som vi kan rekommendera med samma grundlighet som vilken annan profil som helst i vårt nätverk.
Personlig coachning – från student till IT-proffs
Att vara nyutexaminerad på en konkurrensutsatt arbetsmarknad kan vara svårt att navigera. Vad krävs för att sticka ut? Hur ser en stark IT-profil ut på papper? Och vad förväntar sig arbetsgivarna egentligen av en kandidat utan arbetslivserfarenhet?
Genom NextGen erbjuder vi personliga coachningförlopp där våra konsulter ger råd om CV, arbetsmarknaden och de frågor som uppstår när man ska landa sitt första jobb. Det är konkret, individuellt och baserat på vår kännedom om vad företagen faktiskt efterfrågar.
För kandidaterna innebär det en starkare start. För dig som företag innebär det att de NextGen-profiler vi presenterar för dig redan är rustade för övergången – fackligt, praktiskt och förväntningsjusterade.