Epico Dynamant: Insikter från människorna bakom arbetet

Epico Dynamant är en av Nordens ledande leverantörer av Mainframe‑konsulter – en marknadsposition som endast är möjlig tack vare medarbetarnas engagerade arbete. Epico Dynamants många konsulter arbetar hos olika kunder, i olika projekt och på olika platser — men beskriver ändå en arbetsplats där de känner sig stöttade och sammanlänkade, även utan en traditionell kontorsmiljö. Följande reflektioner från Bo, Tomas och Monika, tre av Mainframe‑experterna som arbetar på Epico Dynamant, ger en bild av en företagskultur präglad av rak kommunikation, förtroende och den familjära känsla som kommer av att arbeta med erfarna kollegor.

En kultur baserad på respekt och tillgänglighet

Flera medarbetare nämner att deras första möte med Epico Dynamant stack ut genom att vara ovanligt öppet och personligt. Bo, som är en erfaren teknisk profil, minns att han under sitt första samtal fick höra: “vi tycker verkligen om dig” — något han aldrig upplevt i tidigare intervjuer. För honom satte denna enkla kommentar tonen för vad han senare uppfattade som en välkomnande arbetsplats. Monika beskrev en liknande känsla av vänlighet: “De är så vänliga… det finns alltid en varm kram.” Även om det dagliga arbetet sker ute hos kunderna, är den allmänna uppfattningen att Epico Dynamant upprätthåller en kultur där människor känner sig sedda och behandlade med omtanke. Det finns ingen tung struktur bakom detta — bara ett konsekvent, lättillgängligt sätt att interagera, byggt på ömsesidig respekt och vänlighet.

Arbete som fortsätter att vara intressant

En återkommande känsla bland Epico Dynamants konsulter är själva arbetets natur. De lyfter uppdrag som är tekniskt krävande och ofta långsiktiga, vilket ger möjlighet att fördjupa sig i system och lösningar. Tomas, som för närvarande arbetar i ett stort migrationsprojekt, beskrev det som “engagerande och roligt… en väldigt intressant teknisk utmaning” — något han upplever som starkt motiverande för sin professionella utveckling. Bo noterade komplexiteten i mainframe‑miljöer och att det “inte bara är COBOL, utan allt runt omkring”, vilket fortsätter att göra arbetet varierat även efter årtionden i branschen. För Monika, som har arbetat inom IT sedan slutet av 1980‑talet, är variationen av roller och arbetsuppgifter en viktig orsak till att hon aldrig har funnit arbetet tråkigt — och det inspirerar henne att fortsätta söka nya projekt inom området.

Gemenskap genom kollegor

Trots att konsulterna är utspridda hos olika kunder och projekt, utvecklas ofta nära professionella relationer. Bo har arbetat tillsammans med samma kollega i mer än sex år: “Vi diskuterar allt — han är mitt stöd och min hjälp.” För andra kommer känslan av gemenskap från vetskapen om att stöd alltid finns tillgängligt. Tomas påpekar att det är lätt att få tag på rätt personer när han behöver input eller har en fråga. Detta informella nätverk fungerar effektivt utan behov av särskilt mycket struktur. Dessa relationer är en central del av hur Epico Dynamant vill att arbetskulturen ska avspeglas i vardagen – genom förtroende, samhörighet och en öppen dörr‑mentalitet.

Mainframe – ett framtidssäkert område

Om man skulle tro på hypen från big tech‑leverantörerna, skulle Mainframe ha varit dött i decennier. Men verkligheten är en annan: vi upplever just nu en ökande efterfrågan på tjänster och leveranser inom området, både bland nordiska och internationella aktörer. När konsulterna ombeds beskriva framtiden är deras syn pragmatisk men positiv. Deras vilja att stanna hos Epico Dynamant handlar om att ha intressanta projekten, känna sig respekterade och upprätthålla den balans mellan professionellt och personligt som de värdesätter. Tomas sammanfattade det på ett rakt sätt: “Så länge projekten är utmanande och jag utvecklas på något sätt, är jag nöjd.”

Bli en del av teamet

Bo, Tomas och Monika välkomnar gärna fler nya kollegor till familjen. Så tveka inte – hör av dig redan idag så ser vi hur vi kan hjälpa dig att utveckla din karriär inom Mainframe.